Of je nou behoefte hebt aan een nieuwe collega of graag eens wil sparren over het aantrekken en behouden van talent voor je organisatie, een goed gesprek is altijd waardevol. Ik ondersteun werkgevers bij het vinden en aannemen van de juiste professionals. Hierbij heb ik aandacht voor zowel kennis en ervaring, als de persoonlijke eigenschappen en drijfveren van de professional. Zo ontstaan duurzame samenwerkingen waarin de organisatie en de nieuwe collega volledig in hun kracht komen te staan.
Werkgevers waarderen mijn aanpak omdat ik vanuit vertrouwen en gelijkwaardigheid werk, korte lijnen hanteer en snel kan schakelen in deze dynamische arbeidsmarkt. Met een breed netwerk in sectoren zoals techniek, software, finance, administratie en sales ben ik in staat om binnen afzienbare tijd professionals voor te dragen.
In een kennismakingsgesprek leer ik graag uw organisatie kennen en bespreken we samen uw organisatie, de vacature, de functie-eisen en het profiel van de ideale nieuwe collega.
Op basis van de vacatureanalyse start ik met de werving. Ik maak gebruik van mijn uitgebreide netwerk en gerichte zoekmethodes om de meest geschikte professionals te bereiken.
Ik maak een eerste selectie op basis van cv’s, motivaties en persoonlijkheid. Alleen geschikte professionals worden uitgenodigd voor een kennismaking binnen uw organisatie.
Na de selectie zult u de passende professionals ontvangen voor een kennismakingsgesprek. Indien gewenst, begeleid ik de gesprekken en geef ik advies om de juiste keuze te maken.
Mijn missie is geslaagd wanneer u een nieuwe collega verwelkomt. Uiteraard blijf ik betrokken en zorg ik ervoor dat zowel u als de professional tevreden zijn.
De zoektocht naar een nieuwe collega kan soms uitdagend zijn, dat is waar ik je graag bij help!